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在针对新晋险企的发展方向方面，有业内人士指出，创新才是硬道理。总体来说，创新分为两个方面，一方面是将传统业务做精作细。第二是产品上的创新，也可以是模式上的创新。在各大公司转型之初，新保险公司应该先提高在新市场中的占有率，在市场成熟之前，尽快熟悉业务模式，确定发展方向，从现有的模式或者产品出发，在创新的基础上达到盈利的效果。

据介绍，金亚东2003年7月至2006年10月，任美国通用电气中国技术中心亚太区技术经理；2006年11月至2007年12月，任美国陶氏化学公司新业务开发技术高级经理；2008年1月至2010年9月，任宁波激智新材料科技有限公司（下称宁波激智）董事长；2010年11月至今，任公司董事长，总经理，现还兼任长阳永汇执行事务合伙人、长阳实业执行董事，总经理。

（沪：601390）　　　停牌中　　　　　　　　　　　　　　　∥∥中国铁建（01186）　　　8.11元　　　　下跌1.46%　　∥（沪：601186）　　　8.56元人币　　下跌0.35%　　∥+27.72%∥中国中冶（01618）　　　2.30元　　　　下跌1.71%　　∥

市州纪委监委，省管国有企业、省属高校纪委、省属工业园区纪工委“被督查单位领导班子及成员应自觉接受督查监督，积极支持和配合督查组工作，对提供虚假情况、干扰阻碍督查工作、打击报复反映问题人员，或对反馈问题整改不力的，严肃问责”。青海不是唯一一个开展内部督查的省份。

记者从某金融猎头公司人士获得的未经证实的消息显示，华西证券研究所给一些行业首席岗位开出的每月固定月薪可能超7万元，在业内，这一薪资标准属于偏上的水平。据北方某大型券商研究所内部人士告诉记者，其所在研究所，不同行业的首席分析师月薪差距较大，少的每月固定月薪只有3万多元，多的可以超过10万元，此外固定月薪占整体薪水的比重差距也很大。他表示，在其所在券商研究所，行业首席的薪水构成除了固定月薪外，还有季度佣金提成，以及年终奖等变量。

21世纪经济报道记者 倪雨晴责任编辑：李思阳[观察者网报道]11月22日，第三届阿里巴巴校友见面会在杭州阿里总部举行。马云演讲谈到：未来一定比今天靠谱，不要对未来过于乐观或悲观，人不管多牛，都得去火葬场，企业不管多牛，都有破产的一天，你的责任就是一路过关斩将，逢水搭桥逢山开道，这做的一路就是乐趣。